Ausgezeichnetes Trainee-Programm der Intensivpflege

„Medizinischer Fortschritt und demografische Entwicklung führen zu einer stetig steigenden Bedeutung der Intensivmedizin“, weiß Thomas Spieles. Der Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Intensivpflege und Teamleiter der kardiologischen und herzchirurgischen Intensivstation 1E im Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier hat ein Traineeprogramm für Azubis der generalistischen Pflegeausbildung im Intensivbereich erstellt. Erklärtes Ziel: Angehende Pflegefachpersonen auf der Zielgeraden ihrer Ausbildung umfassend auf ihre spätere Tätigkeit auf der Intensivstation vorbereiten. Das besondere und zukunftsorientierte Trainee-Programm wurde nun mit dem „Pflegepreis Rheinland-Pfalz 2025“ der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz sowie einem Preisgeld von 1.000 Euro, gestiftet von der assekuranz ag, ausgezeichnet.

„Das besondere Programm befasst sich mit dem sozialen und fachlichen Onboarding am Ende der Ausbildung, im sogenannten Vertiefungseinsatz“, so Spieles. Damit soll für die Auszubildenden der Übergang vom Ausbildungs- in ein Arbeitsverhältnis erleichtert werden. Die angehenden Pflegefachpersonen werden eng von einer erfahrenen Pflegefachperson begleitet. Auf diese Weise können sich die Azubis bereits frühzeitig vor ihrem Examen im geschützten Rahmen mit dem Themenfeld der Intensivstation vertraut machen.

Seit anderthalb Jahren wird das Trainee-Programm auf der Intensivstation 1E umgesetzt. Seither wurden bereits sechs neue Kolleginnen und Kollegen für die Pflege im Intensivbereich gewonnen. Aufgrund des Erfolgs wurde das Konzept nun auch von der anästhesiologischen und neurochirurgischen Intensivstation 1B des Brüderkrankenhauses übernommen, so dass nun in jedem Ausbildungsjahrgang vier angehende Pflegefachpersonen die Möglichkeit haben, das Programm zu durchlaufen.

„Ich freue mich sehr für die Intensivstation und bin stolz auf diese Auszeichnung für das engagierte Team. Mein Dank geht auch an die Schule für Pflegeberufe des Bildungsinstituts der Barmherzigen Brüder Trier für die sehr gute Zusammenarbeit in diesem Projekt“, sagt Pflegedirektor Jörg Mogendorf.

In Zukunft soll das Programm noch auf den Bereich der Fachweiterbildung ausgeweitet werden, um das Onboarding angehender Pflegefachpersonen bis hin zur „Fachweiterbildung für Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie“ zu unterstützen.


Mit dem „Pflegepreis Rheinland-Pfalz 2025“ werden besondere Persönlichkeiten, Konzepte, innovative Projekte und Best-Practice-Beispiele ausgezeichnet. Die Auszeichnung besteht aus mehreren Kategorien, die jeweils von unterschiedlichen Organisationen gestiftet werden.

Bild: Landespflegekammer Rheinland-Pfalz / Kevin Lehmann