Unsere Benefits für Mitarbeitende

Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind ein zentraler Erfolgsfaktor, denn nur mit ihrem Engagement können wir unserem Selbstverständnis einer ganzheitlichen Versorgung gerecht werden.

Wir bieten:

− Eine Tätigkeit, die Wert(e) hat und Sinn stiftet

Möglichkeit zur individuellen Betreuung mit dem Menschen im Fokus - nah, sozial und persönlich.

− Zusammenhalt, der Kraft gibt und Großes bewirkt

Kollegiale Gemeinschaften, eine positive Atmosphäre und Wertschätzung, die von Herzen kommt.

− Einen sicheren Job mit starken Perspektiven

Arbeiten für eine erfolgreiche Gruppe mit hervorragendem Image, fortschrittlicher Ausrichtung und moderner technischer Ausstattung.

− Ein Umfeld, das Leistung und Ambitionen belohnt

Entlohnung und Erholung

Arbeit und Privates im Gleichgewicht

Attraktive Teilzeitmodelle und -möglichkeiten mit individueller Absprache zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wochenarbeitszeit von 39 bis 40 Stunden in Vollzeit
Geregelte Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung und flexiblen Gleitzeitregelungen
Verlässliche Dienstplangestaltung
Kindertagesstätten unweit des Krankenhauses
Babysitterbörse
Ferienangebote für Schulkinder
Notfallkinderbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Caritas-Familienservice, Caritasverband Westeifel e.V.

Anreize und weitere Vorteile

Mitarbeitervorteilsprogramm und Einkaufsvergünstigungen
Besondere Angebote durch Kooperationen mit lokalen Unternehmen (Fahrradhändler, Berufsbekleidung u.v.m.)
Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke, im Zentraleinkauf und im domus culinae (Betriebsrestaurant)
Mitarbeiterrabatte in den Schönfelder Hofläden der St. Bernhards-Werkstätten in Trier und Zemmer (Produkte aus Bäckerei, Gärtnerei, Holzwerkstatt, Metzgerei und Wäscherei /Näherei)
Mitarbeiterfeste und Betriebsfeiern wie das Peter-Friedhofen-Fest, Advents- und Weihnachtsfeier

− Fortschritt und Unterstützung, von Anfang an

Strukturierte Einarbeitung und berufliche Entwicklung

Wir bieten Ihnen stetige Fort- und Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung und begleiten Sie persönlich entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Eigenes Bildungshaus auf dem Krankenhausgelände
Finanzielle Unterstützung und Arbeitsbefreiung bei fachgebundenen Weiterbildungen
Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Durchdachte und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch Mentorenkonzepte
Freier Zugang zur medizinischen Wissens-App AMBOSS und CNE von Thieme
Kostenfreie Sprachlerntrainings von Rosetta Stone zur beruflichen und privaten Nutzung

− Gesundheit, Mobilität und Wohnen

Gesundheit unserer Mitarbeitenden erhalten und fördern

Umfangreiche Gesundheitsangebote:

Gesundheitsmanagement
Kurse und Seminare
Angebote des Betriebsarztes (z.B. Impfungen, Vorsorge, Schwangerschaftsberatung, Tauchuntersuchung)
Betriebssportmannschaften

Ernährung:

Frische, gesunde, nachhaltige und regionale Speisen und Gerichte
(viele Zutaten zusätzlich mit Fairtrade-Siegel) im domus culinae (Betriebsrestaurant)

Mobilität:

Vergünstigte zentrale Parkmöglichkeit – auch zur privaten Nutzung
Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Gute Infrastruktur und ein abwechslungsreiches Freizeitangebot in einer reizvollen Region

Wohnen: