• erfolgt entsprechend unserem Curriculum nach den Vorgaben der Landesärztekammer Rheinland-Pfalz
• Einarbeitung durch einen Mentor (siehe auch Einarbeitungskonzept)
• Verfügbarkeit "freier Oberärzte" (ohne eigenen Saal)
• Regelmäßig aktualisierte Behandlungsstandards (SOP) über das Intranet an jedem Arbeitsplatz
• Rotation in alle Bereiche der Abteilung
• Jährliche dokumentierte Weiterbildungsgespräche mit Überprüfung des theoretischen Wissens
• In die Weiterbildung integrierter Austausch über 6 Monate mit einer der Vertragskliniken zur Komplettierung des Narkosekatalogs (Geburtshilfe)

Als akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz möchten wir PJ-Studenten im Konsiliarfach Anästhesie durch einen umfassenden Einblick und die Gelegenheit zu praktischen Erfahrungen für unser Fach interessieren und als zukünftige Kolleginnen und Kollegen gewinnen.
Im Anästhesie-Trimester wird ein Leistungskatalog je zur Hälfte im OP und auf der Intensivstation nach Anleitung absolviert, der konkrete, selbst angewendete Techniken wie Intubationen, venöse und arterielle Zugänge oder auch Infusionspläne, Beatmungseinstellung und Notarzteinsätze enthält (Einzelheiten siehe Logbuch Praktisches Jahr, S. 38-39). Hierzu wird ein Zeugnis erstellt.
Allen PJ-Studenten bieten wir ein 22-stündiges Seminar zu Themen des gesamten Fachgebiets an.

Interessierten Studentinnen und Studenten bieten wir gerne die Gelegenheit, unter kompetenter Anleitung das Fachgebiet der Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie kennenzulernen.
Bitte melden Sie sich vier Wochen vor der geplanten Famulatur an und legen zu Beginn eine aktuelle Studienbescheinigung und das Zeugnisformular in unserem Sekretariat vor.

Fachkollegen geben wir nach Absprache gerne Gelegenheit, uns bei unserer klinischen Tätigkeit zu begleiten und Einblick in die von uns angewendeten Techniken und Verfahren zu nehmen.

Wir freuen uns über Bewerbungen sowohl von Berufsanfängern wie von fortgeschrittenen Kolleginnen und Kollegen, auch in Teilzeit.

Eine Kindertagesstätte steht auf dem Klinikgelände zur Verfügung.
Wir bieten eine umfassende Fort- und Weiterbildung in einem freundlichen und kollegialen Team. Wir haben übrigens ein automatisiertes Zeiterfassungssystem und kompletten Überstundenausgleich in Freizeit, auch kumulativ.

Unsere Assistentensprecher Frau Lange und Herr Hau stehen für Rückfragen ebenso zur Verfügung wie der Chefarzt (Anfragen bitte über unser Sekretariat).

Konkrete Stellenausschreibungen finden Sie in der Stellenbörse.

Wir freuen uns aber auch über Ihre Initiativbewerbung.

Unser Anästhesiepflege-Team besteht aus 20 Anästhesiefachpflegekräften, 5 staatlich an­er­kannten Krankenpflegekräften, drei Weiterbildungs­­teilnehmern der Fachkrankenpflege für Intensivpflege, einem Krankenpflegeschüler und einer Abteilungshilfe.

In einem interessanten und abwechselungsreichen Arbeitsfeld betreuen wir Patienten zu operativen und diagnostischen Eingriffen oder Untersuchungen, im Aufwachraum und als Notfallpatienten im Schockraum. Damit wir unsere Patienten rund um die Uhr versorgen können, haben wir neben der Regelarbeitszeit einen Bereitschaftsdienst.

• Patientenbegleitung und -betreuung
• Versorgung von Notfallpatienten
• Betreuung der Patienten im Aufwachraum
• Vorbereitung, Assistenz und Durchführung bei Anästhesien
• Klinische und apparative Überwachung des Patienten
• Dokumentation
• Umgang mit Medikamenten, Infusionen, Transfusionen
• Umgang mit Narkosegeräten, Patientenmonitoring
• Wärmezuführende Massnahmen
• Autotransfusionssystem
• Vorbereitung und Assistenz beim legen von arteriellen und zentralen Kanülen und Katheter
• Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von zentralen und peripheren Regionalanästhesien

Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit stehen die Sicherheit und die Betreuung der Patienten, wobei individuell auf die Ängste und speziellen Probleme/Bedürfnisse der Patienten eingegangen wird. Dies erfordert ein hohes Maß an Sozialkompetenz, technisches Verständnis und große Flexibilität. Anästhesiepflege heißt auch Teamarbeit und erfordert eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.

Die Anästhesiepflege ist Teil des interdisziplinären Reanimations­teams und dazu ausgebildet, im Notfall bei Patienten lebensrettende Sofortmassnahmen durchzuführen (ACLS).
Zusammen mit einem Anästhesiearzt führen wir regelmäßig BasicLifeSupport-Weiterbildungskurse für das Pflegepersonal der Stationen durch.

Um ein möglichst effizientes und zielgerichtetes Anleiten zu ermöglichen, wird jeder neue Mitarbeiter nach einem speziell erarbeiteten Standard von einem Mentor und Praxisanleiter eingearbeitet. Nach der Einarbeitungsphase stehen Mentor und Praxisanleiter für Fragen und Probleme zur Verfügung.

Wöchentlich findet eine abteilungsinterne Montagsfortbildung (7:30 bis 8:30 Uhr) statt.
Ebenso besteht die Möglichkeit Angebote der innerbetrieblichen Fortbildungen zu nutzen.

Da unser Aufgabengebiet sehr komplex und die Anforderungen sehr hoch sind, besteht die Möglichkeit nach Erfüllung der Voraussetzungen an der Weiterbildung "Fachkrankenpflege für Intensivpflege" teilzunehmen.

Für unsere 10 Betten - Intensivstation verfügen wir z.Zt. über einen Stellenschlüssel von ca. 25,5 Stellen. Ein Großteil der Mitarbeiter/innen hat eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivmedizin, weitere Mitarbeiter/innen nehmen z.Zt. an der Fachweiterbildung teil.

Neben der Assistenz ärztlicher Maßnahmen, wie Anlage von Kathetern (wie ZVK, AK, Picco, PAK,…) therapeutische Hypothermie, perkutane Dilatationstracheotomie, etc. sind wir, gemeinsam mit dem ärztlichen Team, für die Notfallversorgung in der gesamten Klinik zuständig. Zudem erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit der physikalischen Abteilung (Medico) des Hauses.

Neben der pflegerischen Grundversorgung der Patienten nutzen wir die Möglichkeiten der modernen Wundtherapie (unterstützt durch Wundtherapeuten), aktuelle Lagerungstechniken, Frühmobilisation, Anwendung pflegerischer Konzepte wie Bobath, Basale Stimulation und Kinästhetik, etc.
Alle pflegerischen Prophylaxen und Maßnahmen werden anhand der vorgegebenen Standards, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden, durchgeführt. Die Implementierung der nationalen Expertenstandards ist obligat.

Neue Kolleginnen/en werden anhand des Einarbeitungskonzeptes durch feste Bezugspersonen und stationseigene Praxisanleiter eingearbeitet und ausgebildet.

Neue Mitarbeiter/innen erhalten die Möglichkeit, neben der Einarbeitung auf der anästhesiologischen Intensivstation auch in der unmittelbar benachbarten neurochirurgischen Intensivstation eingearbeitet zu werden, und so in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet zu arbeiten.

Die Teilnahme an der Fachweiterbildung in der Intensivpflege wird stark gefördert. Hierbei erhalten die Teilnehmer/innen durch praktische Einsätze Einblicke in die Arbeit der Herzchirurgischen, Neurochirurgischen und Inneren Intensivstation, der Anästhesie sowie der Dialyse - Station.

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche, Teamgespräche, Geräteeinweisungen, Aktualisierung unseres Wissensstandes sind für unser Pflegeteam selbstverständlich.

Wir, die Pflegekräfte der Anästhesiologischen Intensivstation, sehen uns als dynamisches Team für die umfassende und professionelle Betreuung von schwerstkranken Patienten, die im Mittelpunkt unseres pflegerischen Handelns stehen.